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[随便说说]在太仓做HR也很难啊  请问公司怎么留住人啊 [复制链接]

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帅哥离线灰狼大力
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只看楼主 使用道具 电梯直达
楼主  发表于: 01-13
现在的90后们心思太活络,年终奖到手就提交辞职报告了,加薪、轮岗各种办法都留不住他们。
通常工作3年多就走人,感觉自己就是一个培训机构的老师,辛苦培养出来白送给下家了。
在太仓做管理也很难啊  请问公司怎么留住人啊!
离线沙林_tc
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沙发  发表于: 01-13
Re:在太仓做HR也很难啊  请问公司怎么留住人啊
那是你们老板给的待遇差,你看衙门一年辞职的有几个人
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~兔two~ 太币 +1 - 01-13
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板凳  发表于: 01-13
没有什么是加钱解决不了的,如果有就是加的不够
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~兔two~ 太币 +1 - 01-13
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帅哥离线百哥哥
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地板  发表于: 01-13
只要钱多事少离家近,招人就没问题
帅哥离线弄丢兔子的猪
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4楼 发表于: 01-13
还是工资和工作量不对等,外面有更好单位选择,不然不会留不住。现在大多企业都一样
离线lzqianhais
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5楼 发表于: 01-13
回 百哥哥 的帖子
百哥哥:只要钱多事少离家近,招人就没问题 (2022-01-13 11:09) 

没吊用,打个比方,一个公司开五千,另一个开六千,只要这个家伙在六千的呆了两年,就会觉得,外面都是八千,一定会往外跑的,靠工资比别家高留住人,那得年年涨了
帅哥离线绿巨人浩克
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6楼 发表于: 01-13
这不是你的问题,是你们老板的问题!
帅哥离线tomhome
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7楼 发表于: 01-13
换个HR试试?
美女离线猫咪鲤鱼
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8楼 发表于: 01-13
lzqianhais:没吊用,打个比方,一个公司开五千,另一个开六千,只要这个家伙在六千的呆了两年,就会觉得,外面都是八千,一定会往外跑的,靠工资比别家高留住人,那得年年涨了 (2022-01-13 12:51) 

主要的是工作氛围
美女离线猫咪鲤鱼
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9楼 发表于: 01-13
tomhome:换个HR试试? (2022-01-13 19:26) 

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